Notre Index égalité femmes/hommes 2025
Nous sommes fiers d’afficher notre score de 99/100 à l’index égalité professionnelle femme-hommes en 2025.
Après avoir passé le seuil des 50 salariés fin 2024, nous avons mesuré pour la première année l’engagement de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet indicateur obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés permet d’évaluer les écarts de situation entre les femmes et les hommes à travers plusieurs critères :
- Ecart de rémunération
- Ecart de taux d’augmentation individuelles
- Augmentation au retour de congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise
Dans un univers traditionnellement dominé par les hommes, chez Prestal nous avons toujours eu à cœur de soutenir la diversité et l’égalité des chances.
Nos effectifs sont majoritairement féminins : plus de 60% en moyenne de salariés sont des femmes.
Elles occupent tous les postes : de la cuisine à la livraison jusqu’à la direction.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est pour nous un principe fort.
